Studio Bossalini

Guida per aziende e consultenti sul TEC (Trattamento Economico Complessivo): cosa comprende ai fini del salario giusto previsto dal Decreto 62 2026 convertito in legge

Cosa si intende per periodo di comporto: il periodo massimo di assenze per malattia oltre il quale scatta il licenziamento. Nuove sentenze sul valore di CCNL in merito

Pubblicate in GU del 29 settembre le regole per il bonus per la formazione degli operatori del settore autotrasporto per le attività formative a partire dal 2026

A cosa serve e come si richiede l’asseverazione di conformita dei rapporti di lavoro rilasciata dall’Ordine dei consulenti del lavoro grazie al protocollo con l’ispettorato

Cosa dice la legge sulla riduzione dello stipendio da parte del datore di lavoro: limiti, casi consentiti. I confini tra contratto collettivo e contratto individuale,

Retribuzione per i giorni di ferie non inferiore ai giorni lavorativi: dovuto anche il buono pasto. La Cassazione 25840 2024 recepisce l’indicazione della Corte UE

L’elenco delle violazioni soggette all’istituto della diffida amministrativa ex d. lgs 103 2024 Nota Ispettorato del lavoro n. 6774 2024

Il principio espresso dalla Corte di Cassazione (sezione lavoro, 27 agosto 2024, n. 23164): il riposo è compensativo anche se non si supera l’orario di lavoro contrattuale

Le Entrate con interpello n 57/2024 chiariscono quando non sono imponibili le somme corrisposte come wellfare aziendale alle lavoratrici madri

Non c’è età massima per l’accesso alla NASPI e alla DISCOLL , come per l’iscrizione ai CPI e firma della DID, tranne che nel collocamento mirato

Diversi orientamenti sul licenziamento del lavoratore dipendente che lavora presso terzi durante il periodo di malattia. Vediamo alcuni casi pratici

Faq e modalità di calcolo con esempi pratici della tredicesima per colf e badanti

La Cassazione specifica il criterio di temporaneità e non solo di durata massima per le proroghe dei contratti a termine per le agenzie di somministrazione Sentenza 23445 2023