Studio Bossalini

Premi di produttività: chiarimenti sulle novità 2026 da parte delle Entrate

Firmato il nuovo CCNL Multiservizi Conflavoro: regole su orario, appalti, flessibilità, welfare e tabella aumenti e minimi fino al 2028. Scarica la scheda su livelli e mansioni

Con la circolare 2 2026 l’agenzia chiarisce le istruzioni sulle novità fiscali per il lavoro notturno festivo e per turni dopo la legge di bilancio 2026. I codici tributo

Codici tributo per imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi corrisposti ai lavoratori dipendenti del settore privato nel 2026

Pubblicato in GU il comunicato con cui le Entrate diffondono le tabelle ACI per il 2026

La Cassazione chiarisce il conteggio delle giornate di lavoro necessarie per il diritto alla NASPI in due sentenze. Valgono i giorni di ferie e i giorni precedenti le dimissioni

Cosa dice la legge sulla riduzione dello stipendio da parte del datore di lavoro: limiti, casi consentiti. I confini tra contratto collettivo e contratto individuale,

Il riparto regionale delle risorse del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) per gli anni 2024 e 2025

Retribuzione per i giorni di ferie non inferiore ai giorni lavorativi: dovuto anche il buono pasto. La Cassazione 25840 2024 recepisce l’indicazione della Corte UE

L’elenco delle violazioni soggette all’istituto della diffida amministrativa ex d. lgs 103 2024 Nota Ispettorato del lavoro n. 6774 2024

Il principio espresso dalla Corte di Cassazione (sezione lavoro, 27 agosto 2024, n. 23164): il riposo è compensativo anche se non si supera l’orario di lavoro contrattuale

Cause che possono determinare l’assenza negli archivi Inps del modello 730-4

Con la Circolare n 5 del 7 marzo le entrate pubblicano chiarimenti sul welfare aziendale: tra le misure la detassazione dei premi di risultato

Non c’è età massima per l’accesso alla NASPI e alla DISCOLL , come per l’iscrizione ai CPI e firma della DID, tranne che nel collocamento mirato

Diversi orientamenti sul licenziamento del lavoratore dipendente che lavora presso terzi durante il periodo di malattia. Vediamo alcuni casi pratici

Faq e modalità di calcolo con esempi pratici della tredicesima per colf e badanti

Fringe benefits: beni o servizi integrativi ai dipendenti esenti da tassazione fino ad una certa soglia. Le novità 2023

la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro